Junior Marketing Automation Manager (w/m/d)
Messen sind „old school“? Von wegen: Wenn Sie sich einen Job mit positiven Zukunftsaussichten in einem sehr dynamisch wachsenden Unternehmen wünschen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Reed Exhibitions organisiert jährlich mit mehr als 3.500 Mitarbeitern über 500 Messen in 43 Ländern und ist damit der weltweit größte Veranstalter von Messen, Ausstellungen und Kongressen. Mit ca. 130 Mitarbeitern veranstalten wir - Reed Exhibitions Deutschland - vom Standort Düsseldorf aus ca.10 Messen pro Jahr in ganz Deutschland. Viele dieser Messen sind Welt- oder Leitmessen!
Wir haben in eine Reihe von Technologien investiert, um automatisierte Marketingprogramme zu implementieren, um noch besser auf unsere Kundenbedürfnisse reagieren zu können.
Für unsere Marketingabteilung am Standort Düsseldorf suchen wir daher Sie schnellstmöglich als engagierten
Junior Marketing Automation Manager (w/m/d) Requisition #REE00949
Sie arbeiten mit dem Marketing Automationsprogramm des Unternehmens und entwickeln für eine Reihe von Marken im Einklang mit der Marketing-Strategie Kampagnen, führen diese durch und messen ihren Erfolg. Ihre Analysen dienen der stetigen Prüfung und Verbesserung laufender und zukünftiger Kampagnen. Sie arbeiten eng vernetzt mit den Daten-, Marketing- und IT-Experten zusammen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitgestaltung der Kommunikationsstrategie für definierte Zielgruppen und Personen
- Planung, Konzeption und Umsetzung von Kampagnen und Prozessen innerhalb der Customer Journey für Leadgenerierung, Leadscoring und Leadnurturing
- Durchführung von A/B-Tests, um Qualität und Erfolg der Kampagnen kontinuierlich zu verbessern.
- Erstellung und Optimierung von Kampagnenformaten, E-Mails, Landingpages und Prozessen
- Maßnahmen zur Datenanreicherung
- Erarbeitung von Key-Performance-Indikatoren und Monitoring
Sie bieten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationswissenschaften, kognitive Medienwissenschaften oder Marketing
- Tiefes Verständnis für die Datenbankstruktur, Datensegmentierung und die Planung von digitalen Marketing-Kampagnen
- Sehr gute Kenntnisse im Online-Marketing (E-Mail, SEO, SEA, Social Media, Web-Controlling)
- Begeisterungsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erfahrungen mit einem Marketing Automationsprogramm (bevorzugt Eloqua) sind von Vorteil
Unser Angebot:
- Ein attraktives, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen
- Ein Team mit Wohlfühlfaktor, Spaß, Leidenschaft und Professionalität
Bei Neueinstellung ist die Position zunächst auf 24 Monate befristet.
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – gerne per E-Mail- an:
Reed Exhibitions Deutschland GmbH
Abteilung HR
Völklinger Str. 4
40219 Düsseldorf
www.reedexpo.de
bewerbung@reedexpo.de
Reed Exhibitions Deutschland GmbH
Ansprechpartner: Sabrina Stolberg
| Nachname: | Stolberg |
| Vorname: | Sabrina |
| Titel: | |
| Position: | Human Resources Specialist |
| Email: | bewerbung@reedexpo.de |
| Tel.: |